5月8日，為期兩天的新華集團積分制管理培訓暨啟動儀式圓滿結束，原臨沂市副市長仇景陽同志以《提升企業(yè)管理，突破管人難題——量化積分再踐行》為主題，對企業(yè)積分制管理進行了詳細的解讀。集團班子成員及中層以上管理人員參加了此次培訓活動。

仇市長用深入淺出的語言對現(xiàn)代企業(yè)管理存在的問題和注意事項，以及推行積分制管理的必要性和重要性進行了詳細的分析講解，結合生動鮮活的管理操作案例，讓培訓不僅僅停留在理論層面，更加深入到實操環(huán)節(jié)。在培訓最后設置的互動答疑環(huán)節(jié)，對企業(yè)實施積分制管理過程中遇到的問題進行答疑，以幫助企業(yè)更好地開展量化積分管理。

積分制管理對企業(yè)經(jīng)營管理、企業(yè)文化等方面將產(chǎn)生顯著影響。新華集團將不斷探索新的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理戰(zhàn)略，通過積分制管理的全面推行，不斷提高員工的自我約束力和工作積極性，讓優(yōu)秀的員工不吃虧，形成一個人人主動找活干、主動干好活的良性管理態(tài)勢，進一步推動實力新華、活力新華、文化新華、信仰新華“四個新華”建設，實現(xiàn)百年新華的宏偉目標。